MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO AI SENSI DEL D. LGS. 231/2001 E CODICE ETICO DEL GRUPPO LUNELLI
Le Società appartenenti al Gruppo Lunelli si sono dotate di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e di un Codice Etico (il “Codice Etico del Gruppo Lunelli” o “Codice Etico”).
Il Codice Etico del Gruppo Lunelli racchiude un insieme di principi e regole la cui osservanza da parte dei destinatari è di fondamentale importanza per il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione della Società appartenenti al nostro Gruppo.
Il Codice Etico riporta i valori, i principi e le disposizioni generali applicabili alla nostra organizzazione ed è fondamentale che tali principi siano rispettati da tutti i destinatari del Codice Etico, tra i quali figurano anche i Clienti e i Fornitori delle società appartenenti al nostro Gruppo.
Il Codice Etico del Gruppo Lunelli è disponibile, per consultazione al seguente link
CANALE WHISTLEBLOWING DEL GRUPPO LUNELLI
Il Gruppo Lunelli, consapevole dell’importanza dell’attivazione di adeguati canali di segnalazione al fine di tutelare l’integrità di ciascuna azienda appartenente al gruppo, e al fine di garantire il rispetto dei principi di legalità, correttezza e trasparenza, anche nei confronti dei terzi, nell’esercizio delle attività aziendali, ha provveduto ad attivare appositi canali di segnalazione interni in conformità a quanto previsto dal D. Lgs. 24/2023, attuativo della Direttiva UE 2019/1937 (di seguito “Decreto”).
Attraverso tali canali, è possibile segnalare comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità delle aziende del Gruppo Lunelli, di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo.
I canali di cui sopra assicurano la riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione, secondo quanto previsto dal Decreto.